Gelsenkirchen: cómo funcionan en St. Georg

aliso de Gelsenkirchen.
Las personas con discapacidades graves también trabajan en el Centro de Trabajo Social de St. George en Gelsenkirchen. Sus tareas dependen de sus habilidades.

Marcel Yener se concentra en el tablero frente a él. En su mano tiene una delgada vara de metal, la cual gira en busca, luego de unos segundos la inserta en el hueco oblongo correspondiente tallado en el tablero. Encaja. “Bien hecho”, elogia Jan-Oliver Kolpacik.

Marcel Yener tiene una discapacidad múltiple severa: “una persona con una gran necesidad de ayuda”, corrige la trabajadora social de St. Georg, Stephanie Langer, a quien no le gusta el término “discapacidad múltiple”. Yener es una de las aproximadamente 600 personas que necesitan ayuda que trabajan aquí, Kolpacik es una enfermera involucrada en el tratamiento y la educación, cuida de Marcel Yener y sus colegas. Sus tareas son variadas.

Los residentes de Gelsenkirchen participan en la vida laboral

La barra de metal que clasifica Yener es parte de un conjunto de piezas de metal que juntas forman un conjunto de accesorios para una empresa de plomería. Cuando todas las piezas están ensambladas, se colocan en una pequeña bolsa de plástico, que luego se sella. La empresa encargó a un trabajador social que escribiera estas propuestas, una orden de trabajo típica que la empresa recibe regularmente. Una victoria para todos los involucrados: la empresa hace el trabajo, las personas que clasifican y empaquetan las maletas participan en la vida laboral y, por supuesto, reciben un pago por su trabajo.




Marcel Yener se sienta en una habitación luminosa y amigable, Kolpacik lo cuida con amor a él y a sus colegas: la atmósfera no tiene absolutamente nada que ver con la idea de personas con discapacidades, encerradas por un trabajo aburrido y todavía cliché por algo inquietante. mentes “Nos enfocamos en las personas”, dice Stephanie Lange y Directora General de St. Georg Adrian van Eyck.

Estas personas trabajan en talleres.

Hombres y mujeres que no pueden trabajar en el mercado laboral general debido a su discapacidad física, mental o psicológica trabajan en un taller para personas con discapacidad. Esta definición amplia es aún más importante para los responsables del trabajo social, para que todos puedan participar según sus capacidades, así como según sus deseos.

“Cuando alguien viene a nosotros o se queda con nosotros, miramos muy de cerca a la persona, tratamos de averiguar cuáles son sus intereses, probamos varias áreas de actividad”, explica Adrian van Eyck. Y en el sitio Emscherstraße, hay muchas áreas de actividad.

Postes para el zoológico, ataúdes para el crematorio

Por ejemplo, en una gran carpintería. Acaba de llegar un cargamento de postes de madera: a nombre de Zoom Erlebniswelt, los postes se van a afilar para que luego se conviertan en una cerca. Dos trabajadores (sin discapacidad) determinan qué pasos de trabajo se requieren para completar el pedido. Al mismo tiempo, en la misma sala se están fabricando sencillos ataúdes de madera, como los que se utilizan para las cremaciones en el crematorio. En el patio, los empleados empujan contenedores móviles con montañas de archivos delante de ellos, que se destruyen de inmediato. También lavan autos, mantienen jardines o hacen tarjetas de felicitación: el espectro es amplio.

Para Adrian van Eyck, es importante crear una transición fluida del trabajo de taller al mercado laboral general. “Aquí no debería trabajar alguien que no tiene posibilidades en el mundo laboral ordinario”, enfatiza. En consecuencia, mucha gente no trabajará en los talleres, sino fuera de la empresa, en empresas y autoridades como la ciudad de Gelsenkirchen.

Trabaja en el café y bistró del casco antiguo “AufSchalke”

Un ejemplo de esto es “INTZeit-Arbeit”, una empresa inclusiva bajo el paraguas de St. Jorge. El objetivo específico aquí es crear puestos de trabajo para personas con y sin discapacidad en el mercado laboral primario. Esto es posible, por ejemplo, en restaurantes como el Altstadtcafé o el bistró “AufSchalke”.

Marcel Yener probablemente no hubiera tenido oportunidad en el primer mercado laboral, es demasiado serio para eso. Pero cuando termina de empacar su bolsa de plástico, sonríe satisfecho. Y deseando trabajar en el siguiente.


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